Sa pamamagitan ng Executive Order No. 140 inatasan ang task force na ipatupad ang mga istratehiya para mabuhay muli ang ating labor market at matulungan ang mga manggagawa sa gitna ng krisis na dulot ng Covid-19.
Sinasabi sa ating Saligang Batas na dapat bumuo ang Estado ng isang pambansang ekonomiya na nakakatayo sa sarili at malaya sa ilalim ng epektibong kontrol ng mga mamanayang Pilipino.
Paano nagsimula ang 13th month pay sa Pilipinas? Ano ang saklaw nito at pwede bang gamitin na dahilan ang pandemya para iwasan ng kompanya ang obligasyon nilang ito?
Sa panahong ito na uso ang tanggalan dahil sa Covid-19 pandemic, mahalaga sa ating mga manggagawa ang mabigyan ng sapat na karunungan tungkol sa kanilang karapatan.
Sa Republic Act 1120, kahit ilang beses nang nanganak ang isang babaeng manggagawa ay maari pa rin siyang mag-apply ng maternity benefits.
Ayon sa datos, hindi bababa sa 4.5 milyong Pilipino ang nawalan ng trabaho simula nang magkaroon ng Covid-19 pandemic. Sa loob naman ng nakaraang 15 taon, ito na ang pinakamataas na unemployment record sa ating bansa.
Wala tayong nakikita na maaaring maging solusyon sa bagay na ito kundi palitan ang mga lider natin ng mga marunong gumalang at magmahal hindi lang sa mga pambansang batas natin kungdi pati na rin sa international law.
Ang ating mga kapatid na nasa mass media’y ilang beses nang humingi ng SALN ng Pangulo, pero nabigo sila.
Maaari din nating huwag iboto ang mga halal na opisyal ng pamahalaan na sangkot sa red-tagging na ito pagdating ng botohan.
Alam ba ninyo na nagkaroon ng kaso sa Korte Suprema laban sa administrasyong Duterte para itigil ang paghango at paggamit sa Sinovac vaccine bilang gamot sa Covid-19?
