Pagkatapos ng kaso

March 30, 2011

Ang mga manggagawa ay maaaring manalo sa kanilang kaso laban sa kanilang kompanya. Ngunit ibang bagay ang manalo at ibang bagay naman ang makakolekta. Mas madalas, panalo ang manggagawa sa kaso ngunit walang saysay ang panalong ito dahil wala na siyang maaaring kolektahin sa kompanya.

Pagkansela ng rehistro ng unyon

February 15, 2011

Alin ba ang mas mahalaga: ang karapatan ng mga manggagawang magkaroon ng isang unyon o ang karapatan ng kapitalistang patanggalan ang unyon ng registro dahil sa hindi pagbigay nito ng kaukulang dokumento sa may kapangyarihan?

Pagbatikos sa Korte Suprema

January 20, 2011

Sa panig ng mga manggagawa, hindi na sila bago sa mga desisyon ng Korte Suprema na lumalabag sa interes ng kanilang uri. Marami nang pagkakataon kung saan naging laban sa mga manggagawa at pabor sa mamumuhunan ang naging desisyon ng Korte Suprema.

Usapin sa service charge

December 20, 2010

Nasubukan na ba ninyong kumain sa isang hotel o malaking restawran? Marahil napuna ninyo na kasama sa kanilang sinisingil ang tinatawag na service charge. Ang service charge ay parang tip para sa mahusay na serbisyo. ’Yun nga lang, kusang-loob o boluntaryong binibigay ang tip. Ang service charge naman, sapilitang pinapataw ng hotel o restawran at obligadong bayaran ng mga kustomer ito.

Usapin sa pagreretiro

November 25, 2010

Ang pagreretiro ay isa sa mga bagay na inaasahan ng isang manggagawa kaugnay ng kanyang trabaho. Ngunit may mga pagkakataon na gusto pang magtrabaho ng manggagawa ngunit pinapagretiro na siya ng kompanya. Sa pagkakataong ito, sino ang dapat na masunod: ang manggagawa o ang kompanya?

No strike, no lock-out provision’ sa CBA

November 8, 2010

Sa mga unyonistang pamilyar sa collective bargaining agreement (CBA, hindi na bago ang salitang “no strike, no lock-out provision.” Ang ibig sabihin ng salitang ito ay pinagkakasunduan ng kompanya at ng unyon na samantalang buhay ang kanilang CBA ay hindi maaaring magwelga ang mga manggagawa at hindi maaaring mag-lock-out ang manedsment. Paano ngayon kung nagwelga ang mga manggagawa sa kabila ng “no-strike-no lock-out provision” sa CBA?

Gumagamit daw ng bawal na gamot

October 6, 2010

Talamak sa ating lipunan ngayon ang paggamit ng bawal na gamot. Maraming pamilya na ang nawasak dahil sa bisyong ito. Ito ang dahilan kung bakit sa ilalim ng Republic Act 9165 o Dangerous Drugs Law ay maaaring ipa-drug test ng isang kompanya ang kanyang mga empleyado.

Sa paglipas ng apat na taon

September 20, 2010

Hanggang kailan ba maaaring magsampa ng kaso sa kanyang kompanya ang isang tinanggal na manggagawa? Maaari bang huwag muna siyang kumibo at pakuyakuyakoy muna sa tabi at kung kailan siya sisipagin ay saka na lamang magsampa ng kaso laban sa kompanya?

Pag-aapela nang wala sa panahon

September 12, 2010

Marami sa mga kaso ng manggagawa ang natatalo dahil sa teknikalidad. Ibig sabihin, maaaring may laban ang mga kasong ito ngunit dahil sa hindi pagsunod sa tamang proseso, ang mga kasong ito ay natatalo at tuluyan nang nawawalang-bisa.