Probationary period na lampas anim na buwan?

December 13, 2018

Ang karaniwang haba ng probationary period na ito ay anim na buwan. Maaari lamang itong habaan ng kompanya kung
may kasunduan tungkol dito. Ang patuloy na pagtatrabaho ng isang manggagawa sa kompanya nang lampas sa kanyang
probationary period ay nangangahulugan na regular na manggagawa na siya ng kompanya.

Kaso nina Ka Satur: ano nga ba talaga?

December 8, 2018

Ang RA 10364 ay ang Expanded AntiTrafficking in Persons Act of 2012. Ipingbabawal ng batas na ito ang pagbibiyahe sa isang tao para siya ay magamit sa sapilitang pagtatrabaho, eksploytasyong seksuwal, pang-aalipin, o pagtanggal at pagbenta sa mga panloob na bahagi ng kanyang katawan.

Silang mga kasambahay

July 4, 2012

Ginagampanan nila ang lahat ng gawain sa bahay, mula sa pinakamadali hanggang sa pinakamahirap. Sila ang nagluluto ng ulam, naglilinis ng bahay, naglalaba ng damit at nag-aalaga ng mga bata at matanda. Bahagi sila ng maraming pamilya at maiiba ang takbo ng buhay kapag wala sila

Pribatisasyon at deregulasyon pa rin ba?

March 20, 2012

Mukhang nahuhuli na sa uso ang administrasyong Aquino sa patuloy na pagpapalaganap nito sa patakarang pribatisasyon at deregulasyon. Bakit? Dahil kung ating titingnan ang ekonomiya ng daigdig sa kasalukuyan, kapansin-pansin na dumadami at namamayagpag ang mga kompanyang pag-aari o kontrolado ng mga gobyerno.

Ang DOLE Department Order 18-A at pangongontrata sa trabaho

February 10, 2012

Nitong Nobyembre 2011, inilabas ng Department of Labor and Employment (DOLE) ang Dept. Order No. 18-A, ang bagong alituntunin sa labor contracting. Batay sa mga press release na inilabas ng DOLE, masasabing malaking ginhawa ang maidudulot ng bagong regulasyong ito sa kalagayan ng mga manggagawang sakop ng mga agency o subcontractor.