Taong 1998 nang simulan ng Kilusang Mayo Uno (KMU) ang panawagan para sa P125 dagdag-sahod sa buong bansa. Naging bingi ang lahat ng administrasyon mula kay Estrada hanggang kay Aquino sa panawagang ito ng mga mamamayan.

Ngayong administrasyong Duterte, ipinag-utos ni Department of Labor and Employment (DOLE) Sec. Silvestre Bello III sa lahat ng Regional Tripartite Wages and Productivity Boards (RTWPB) na magsagawa ng pag-aaral para sa nasabing umento.

Ikinatuwa ng KMU at progresibong mga manggagawa ang pahayag na ito ng DOLE. Anila, higit sa P125 na dagdag sa arawang sahod, kailangan na ng pambansang minimum na arawang sahod na P750. Umaasa sila na positibong matugunan ito ng DOLE.

Pangangailangan

Positibong pagsulong ito sa panawagan ng mga manggagawa para sa signipikanteng taas-sahod sa mahigit isang dekada na hindi ipinatupad ng nagdaang mga administrasyon, ayon sa KMU.

Lubhang kinakailangan ng mga manggagawa ang dagdag-sahod dahil sa taas ng mga bilihin at gastusin, ayon kay Jerome Adonis, pangkalahatang kalihim ng KMU.

“Yung sinabi ng DOLE na ang P125 ay relief, kahit ang P750 ay relief. Dahil klaro sa pag-aaral ng Ibon Foundation na ang kailangan ng manggagawa ay nasa P1,088 kada araw. Yung P750, nasa 70 porsiyento lamang siya ng family living wage (FLW),” ani Adonis.

Sa pag-aaral ng Ibon Foundation, institusyon ng pananaliksik, kakailanganin ng pamilyang may limang miyembro ng P32,000 kada buwan para mabuhay nang disente. Kung parehong nagtatrabaho ang dalawang magulang, tig-P16,000 sila– ang panawagang National Minimum Wage.

Ayon sa Ibon, lumalawak ang agwat ng pinakamataas na minimum na sahod sa bansa na nasa National Capital Region (NCR) at ang FLW o kung ano ang kakailanganin ng pamilyang may limang miyembro para mabuhay ng disente. Nasa P481 ang kasalukuyang minimum na sahod sa NCR samantalang tinatayang nasa P1,088 ang FLW dito.

Anila, instrumento ang regional wage system para pababain ang sahod ng mga manggagawa. Kaya naman nangangamba ang KMU na idadaan ng DOLE sa regional wage boards (RWBs) ang pag-aaral para sa P125 dahil maaaring hindi nila ito ibigay at magbigay lamang ng mas mababa dito.

Kayang ibigay

Ginawang dahilan ng nag-daang mga administrasyon na maaari umanong ikalugi ito ng mga kompanya at magtataboy ito palayo sa dayuhang mga mamumuhunan sa bansa. Ga-nito rin ang sinasabi ng isang grupo ng employers — malabo daw ang umentong ito.

Pero sa pag-aaral ng KMU, ang nagpapahirap sa mga negosyo’y hindi ang dagdag-sahod kundi ang mataas na halaga ng bayarin sa kuryente at tubig, gayundin ang mataas na buwis at korupsiyon, liberalisasyon sa kalakalan at smuggling, kompetisyon sa malalaking kapitalista, at bulok na imprastraktura.

“Kahit ibigay nila ang P750 na National Minimum Wage, 20 porsiyento lang sa kabuuang kita nila ang mawawala. Kaya hindi dapat ito magresulta sa pagsasara, pagtataas ng bilihin, at pagsama ng ekonomiya,” ayon kay Adonis.

Mahalagang masamantala ng mga manggagawa ang bukas na oportunidad upang maisulong ang pagkakaroon ng national minimum wage sa ilalim ng administrasyong Duterte.

“Kung walang pagkilos na gagawin, hindi ito kusang ibibigay. Sa totoo lang, kahit may mga pagkilos, tututulan pa rin ng mga kapitalista (ang dagdag sahod). Kaya panahon ito para magkaisa ang mga manggagawa,” pagtatapos ni Adonis.